جــامـعـة الــجــزيـرة الــخـاصـة

منتدى اجتماعي وثقافي

المواضيع الأخيرة

» دعم هالصفحة
الجمعة يوليو 24, 2015 1:52 pm من طرف الياسري

» إلي بدو كود أية غنية من سيريتل أو mtn
الثلاثاء مايو 28, 2013 9:12 am من طرف khlil salam

» حل مسائل مبادئ محاسبة 1 ومحاسبة 2 ( من الألف إلى الياء )
الأربعاء أكتوبر 03, 2012 10:07 am من طرف زائرة

» دعم صفحة
الثلاثاء يوليو 10, 2012 12:59 am من طرف alraddawi

» حاصر حصارك....محمود درويش
الأحد أبريل 22, 2012 9:34 am من طرف انس علي الثلاج

» تحميلmanycam 2.6.602012 برنامج الكام الرهيب في عرض للكام والبث المباشر للجهازك وماوس
الإثنين أبريل 16, 2012 12:23 pm من طرف الياسري

» Free DVD to PSP Converterبرنامج يحول اي فيديو DVDالي اي صيغة أخري بكل سهولة وسرعة
الأربعاء نوفمبر 02, 2011 9:54 am من طرف بهاء نجم

» منتدى كلية الطب بجامعة الفرات
السبت أكتوبر 29, 2011 11:00 am من طرف golden messi

» أحقر بني البشر في الكون عامة ( ممنوع دخول اصحاب القلوب الضعيفة )
الأحد أكتوبر 23, 2011 12:33 pm من طرف ريما

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى

احصائيات

أعضاؤنا قدموا 6956 مساهمة في هذا المنتدى في 2177 موضوع

هذا المنتدى يتوفر على 712 عُضو.

آخر عُضو مُسجل هو samiimas فمرحباً به.

تصويت

هل تعتقد ان الدكاترة لديهم عدل في معاملة الطلاب
38% 38% [ 11 ]
45% 45% [ 13 ]
17% 17% [ 5 ]

مجموع عدد الأصوات : 29

سبتمبر 2017

الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

اليومية اليومية

سحابة الكلمات الدلالية


    النظرية اليابانية

    شاطر
    avatar
    الياسري
    Admin

    العمر : 32
    الموقع : حبيبتي ان يسألوكي عني يوما فلا تفكري كثيرا 00 قولي لهم بكل كبرياء يحبني - يحبني كثيرا
    تاريخ التسجيل : 03/03/2010

    النظرية اليابانية

    مُساهمة من طرف الياسري في الثلاثاء سبتمبر 28, 2010 9:14 am



    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    النظرية اليابانية (z)

    هي إحدى النظريات الإدارية الحديثة والتي حققت نجاحاً لافتاً، ابتكرها العالم الياباني وليم أوشي،طرحها في كتابه "نظرية Z"، وكنتيجة حققت الشركات اليابانية إنتاجية أكبر من الشركات الأمريكية

    النموذج الياباني في الإدارة نظرية (Z)

    تبنى نظرية (Z) على الاعتقاد بأن توفير درجة عالية من المسئولية الجماعية والإخلاص القائم على المشاركة والتقدير المتبادل بين المنظمة (ممثلة في الإدارة العليا) والعاملين في المستويات الإدارية المختلفة سوف يؤدي إلى زيادة معدلات الأداء. وزيادة رفاهية العاملين ووجود درجة عالية من الرضا عن العمل.

    وتميل المنظمات التي تتبنى نظرية (Z) إلى ممارسة نظام التوظيف مدى الحياة، أي أن التعاقد وتوظيف عامل بالمنظمة يكون لمدى الحياة. وهي بذلك تتفادى الاستغناء عن العاملين بما يحقق مزايا عديدة منها.

    1- معدل دوران عمالة منخفض.

    2- انخفاض نسب الغياب.

    3- ارتفاع معنويات العاملين.

    - وبذلك يصبح العاملون أكثر ارتباطاً بأعمالهم بما ينعكس على زيادة الإنتاجية والارتقاء بمستوى الأداء.

    - كما أن الإدارة بالمشاركة تعتبر الفكرة الأساسية للنظرية (Z) حيث تساعد على تحقيق الترابط الوثيق بين جميع الأعضاء. وبالتالي تكون عملية الاتصالات واتخاذ القرارات داخل المنظمة أكثر سهولة وفاعلية

    بالتوفيق للجميع


    _________________
    avatar
    عدي
    عضو فعال
    عضو فعال

    تاريخ التسجيل : 26/08/2010

    رد: النظرية اليابانية

    مُساهمة من طرف عدي في الثلاثاء سبتمبر 28, 2010 10:31 am

    شكرا الك على الموضوع
    بس ترا عندنا نفس الشي ها
    avatar
    REEMA
    عضو فضي
    عضو فضي

    تاريخ التسجيل : 17/03/2010

    رد: النظرية اليابانية

    مُساهمة من طرف REEMA في الثلاثاء سبتمبر 28, 2010 11:24 pm

    مشكور استاذ ياسر
    بس ممكن سؤال
    كيف ينخفض نسب الغياب
    اذا فيك تشرحلي
    واسفة اذا اغلبك
    avatar
    الياسري
    Admin

    العمر : 32
    الموقع : حبيبتي ان يسألوكي عني يوما فلا تفكري كثيرا 00 قولي لهم بكل كبرياء يحبني - يحبني كثيرا
    تاريخ التسجيل : 03/03/2010

    رد: النظرية اليابانية

    مُساهمة من طرف الياسري في الأربعاء سبتمبر 29, 2010 8:40 am

    النظرية اليابانية بالادارة تقول
    انو لازم كل موظف يكون مطلع على كل المناصب والتخصصات بالمؤسسة
    واساليب العمل المختلفة
    يعني اذا غاب الموظف المالي
    يقدر ينوب عنه الموظف اللي يكون مسؤول عن الارشيف..متلا
    ..
    من جهة اخرى موضوع حب الموظفين للمؤسسة وانتماؤهم الها يشكل اكبر ربح للشركة
    فالموظفين والعمال يكونوا واقفين عالباب قبل ما يبدأ الدوام الرسمي ويستنون الباب ليفتح ليفوتوا عالمكاتبهم

    اما عندا فرد شكل الموظفين ينساقون عالمكاتبهم متل كأنوا عالمسلخ
    ومقظيهنا هروب وتفييش




    مشكورة ريما عالاهتمام

    مع كل الود


    _________________

    h.n.91
    عضو ذهبي
    عضو ذهبي

    تاريخ التسجيل : 28/03/2010

    رد: النظرية اليابانية

    مُساهمة من طرف h.n.91 في الأربعاء سبتمبر 29, 2010 11:49 am

    يا عدي هاي النظرية موجودة بمادة مدخل للادارة
    وهي موجودة عندنا احنا الهندسة وهي مادة اختيارية
    من متطلبات الجامعة
    ومو اكيد نشالله ابو عمار يصححلي
    وبكل الاحوال مشكور ابو عمار
    فَلَا تَنْسَىْ
    انّ تَجْعَلِ
    حَيَاتِكَ وَرْدَةٌ بَيْضَاءُ..

    [/size]
    [/size]
    avatar
    REEMA
    عضو فضي
    عضو فضي

    تاريخ التسجيل : 17/03/2010

    رد: النظرية اليابانية

    مُساهمة من طرف REEMA في الأربعاء سبتمبر 29, 2010 10:54 pm

    مشكور ياسر عالشرح كلك ذووق
    ماتدري بلكي يتغير شي عندنا
    خلينا نتفائل بالخير

      الوقت/التاريخ الآن هو الأربعاء سبتمبر 20, 2017 1:31 am